رفتن به محتوای اصلی
  • روابط صنعتی و روابط کار بهشتی نگاه دانش

روابط صنعتی و روابط کار بهشتی نگاه دانش

مشخصات کتاب

نویسنده:
سال چاپ: 1404
تعداد صفحه: 267
قطع: وزیری

خرید کتاب

فروشگاه: تلکتاب
آماده ارسال
‎تومان۸۰٬۰۰۰
میانگین: 5 (4 رای)

ارسال رایگان برای سفارشات بالای 4/500 میلیون تومان,ارسال شهر تهران اگر تا ساعت 16 ثبت شود در همان روز بین ساعت 18 تا 22 و پس از آن فردای همان روز و شهرستان 2 تا 4 روز کاری

پشتیبانی 24 ساعته

فرصت 7 روزه بازگشت کالا

تضمین کیفیت کالا

پرداخت امن از درگاه بانکی

    روابط صنعتی و روابط کار بهشتی نگاه دانش

    کتاب روابط صنعتی و روابط کار بهشتی نگاه دانش. این اثر برای دانشجویان و فعالان حوزه کسب و کار که قصد خرید کتاب دانشگاهی معتبر و جامع در زمینه مدیریت منابع انسانی و روابط کار را دارند، منبعی بسیار مناسب محسوب می شود.

این منبع اموزشی به قلم جعفر بهشتی تالیف شده است تا مفاهیم بنیادین روابط صنعتی و تعاملات میان نیروی کار و کارفرمایان را بررسی کند. در دنیای امروز، مدیریت صحیح منابع انسانی و ایجاد درک متقابل میان کارکنان و مدیران برای دستیابی به اهداف کلان سازمانی بسیار ضروری است. [Image of industrial relations model] خوانندگان با مطالعه این کتاب می توانند با سیر تحول روابط کار، نقش نهادهای بین المللی و شیوه های حل اختلاف در محیط های کاری به خوبی اشنا شوند و از این مفاهیم برای ارتقای بهره وری و ایجاد فضایی سالم در شرکت ها بهره ببرند.

کتاب شامل سرفصل های زیر می باشد:

  • مفاهیم و تعاریف
  • سیر تحول و تطور روابط صنعتی
  • روابط صنعتی و سیستم روابط صنعتی
  • مزد و نقش ان در روابط صنعتی
  • سازمان های کارگری و کارفرمایی و روابط صنعتی
  • سازمان های کارگری و کارفرمایی در ایران
  • سازمان بین المللی کار
  • اختلافات ناشی از روابط صنعتی
  • مذاکرات و پیمان های جمعی
  • اعتصاب پدیده ای در روابط صنعتی
  • مشارکت کارگران در تصمیم گیری ها

     


     

     

قطع وزیری
نوع جلد شومیز
وزن
نویسنده/نویسندگان
ناشر انتشارات نگاه دانش
نوع چاپ سیاه و سفید
تاریخ چاپ 1404
دسته بندی موضوعی
مناسب برای بزرگسالان
شابک

افزودن دیدگاه جدید

متن ساده

  • تگ‌های HTML مجاز نیستند.
  • خطوط و پاراگراف‌ها بطور خودکار اعمال می‌شوند.
  • نشانی‌های وب و پست الکتونیکی به صورت خودکار به پیوند‌ها تبدیل می‌شوند.