تئوری های سازمان و مدیریت؛ جلد اول: دوران تجددگرایی، مدرنیزم
پشتیبانی 24 ساعته
فرصت 7 روزه بازگشت کالا
تضمین کیفیت کالا
پرداخت امن از درگاه بانکی
تئوری های سازمان و مدیریت؛ جلد اول: دوران تجددگرایی، مدرنیزم
کتاب تئوری های سازمان و مدیریت؛ جلد اول: دوران تجددگرایی، مدرنیزم رحمان سرشت انتشارات دوران
این کتاب شامل 32 فصل با عناوین زیر می باشد:
فصل1: مبانی نظریه های سازمان و مدیریت از دیدگاه اسکات
فصل2: ماکس وبر و بوروکراسی (دیوانسالاری)
فصل3:هنری فایول و مدیریت عمومی و صنعتی
فصل4: سازماندهی کار از دیدگاه فرانک و لیلیان گیلبرت
فصل5: هربرت سایمون:رفتار اداری و تصمیم
فصل6: جیمیز جی کارچ: ابهام و تصمیم گیری در سازمان
فصل7: ویکتور اچ وروم و شیوه تصمیم گیری هنجاری
فصل8: سی نورث کت پارکینسون و قوانین پارکینسون
فصل9: الوین دبلیو گولدنر و جلوه های مختلف بوروکراسی
فصل10: نارسایی های بوروکراسی
فصل11: چستر بارنارد و نظام تعاون
فصل12: امیتای اتزیونی و ساختار کنترل سازمانی
فصل13: آلفرد دی چندلر و رابطه ساختار با راهبرد (استراتژی)
فصل14: الیورایی ویلیامسن و سازمان های اقتصادی
فصل15: ریموندایی مایلز و چارلز سی اسنو و تطابف، شکست، و مشاهیر
فصل16: کریستوفر بارتلت، سومانترا گوشال و مدیریت در فراسوی مرزها
فصل17: تام برنز و نظام های ماشینی و زنده (بنیادهای رویکرد اقتضایی)
فصل18: پل لارنس و جی لورش و رویکرد اقتضایی
فصل 19: جون وودوارد و اثر تکنولوژی بر ساختار سازمانی
فصل20: جیمز دی تامپسون و هماهنگی درونی و بیرونی سازمان
فصل21: ماری پارکرفالت
فصل22: اریک تریست و تحقیقات مربوط به سامانه های فنی و اچتماعی در مؤسسه تاویستاک
فصل23: درک پیو، گروه استن و محاسبه عناصر ساختار سازمانی
فصل24: گیرت هافستید و آثار فرهنگ
فصل25: میشل کروزییر و بازی قدرت در سازمان
فصل26: چارلز هندی و خدایان مدیریت
فصل27: هاری براورمن و بحث فرآیند کار
فصل28: رزابت موس کانتر و مردان و زنان سازمان
فصل29: دیوید سیلورمن و عمل سازمانی
فصل30: اندرو پتیگروو و دگرگونی راهبردی در سازمان
فصل31: پیتر سنگه و یادگیری سازمانی
فصل32: دیوید بوژی، استیفن دنینگ و داستان گویی سازمانی
| نویسنده/نویسندگان | |
|---|---|
| ناشر | دوران |
| نوع چاپ | سیاه و سفید |
| تاریخ چاپ | 1398 |
| دسته بندی موضوعی | |
| مناسب برای | بزرگسالان |
| شابک | 8-55-6208-600-978 |
افزودن دیدگاه جدید