تئوری های انگیزش در بستر جهانی شدن نویسنده علیرضا کوشکی و مهدی نریمانی و فرزانه سلطانی
خرید کتاب
ارسال رایگان برای سفارشات بالای 4/500 میلیون تومان,ارسال شهر تهران اگر تا ساعت 16 ثبت شود در همان روز بین ساعت 18 تا 22 و پس از آن فردای همان روز و شهرستان 2 تا 4 روز کاری
پشتیبانی 24 ساعته
فرصت 7 روزه بازگشت کالا
تضمین کیفیت کالا
پرداخت امن از درگاه بانکی
تئوری های انگیزش در بستر جهانی شدن کوشکی نگاه دانش
مدیریت انگیزه در دهکده جهانی
در دنیای امروز که سازمانها مرزهای جغرافیایی را درنوردیدهاند، یکی از بزرگترین چالشهای مدیران، ایجاد انگیزه در نیروی کار با پیشینههای فرهنگی متنوع است. تئوریهای کلاسیک انگیزش که اغلب در محیطهای بومی شکل گرفتهاند، در مواجهه با پدیده «جهانی شدن» نیازمند بازنگری هستند. کتاب تئوری های انگیزش در بستر جهانی شدن با درک این ضرورت، پلی میان مفاهیم بنیادین رفتار سازمانی و واقعیتهای مدرن کسب و کار بینالمللی ایجاد کرده است. نویسندگان در این اثر نشان میدهند که چگونه میتوان با درک تفاوتهای فرهنگی و محیطی، استراتژیهای انگیزشی موثری را پیادهسازی کرد. اگر دانشجو یا مدیر هستید و قصد خرید کتاب دانشگاهی دارید که نگاهی فراتر از مرزها به مقوله مدیریت منابع انسانی داشته باشد، این کتاب راهنمایی ارزشمند است.
تلفیق روانشناسی و مدیریت بینالملل
این کتاب که توسط انتشارات نگاه دانش منتشر شده، حاصل همکاری علیرضا کوشکی، مهدی نریمانی و فرزانه سلطانی است. تمرکز اصلی کتاب بر بررسی تاثیر مولفههای جهانی بر روانشناسی کارکنان و ارائه راهکارهایی برای افزایش بهرهوری در سازمانهای چندملیتی یا در حال توسعه است.
محورهای اصلی و مفاهیم کلیدی کتاب:
- بازخوانی تئوریها: مرور نظریههای کلاسیک انگیزش (مانند مازلو، هرزبرگ و انتظار) و نقد کارایی آنها در بستر جهانی.
- تنوع فرهنگی: بررسی نقش فرهنگ و تفاوتهای ملیتی در شکلگیری نیازها و انگیزههای کارکنان.
- چالشهای جهانی: تحلیل تاثیر رقابت جهانی، تغییرات تکنولوژیک و ارتباطات بینالمللی بر روحیه نیروی کار.
- استراتژیهای نوین: ارائه مدلهای مدیریتی برای هدایت تیمهای متنوع و پراکنده در سطح جهانی.
| نویسنده/نویسندگان | |
|---|---|
| ناشر | انتشارات نگاه دانش |
| نوع چاپ | |
| تاریخ چاپ | 1398 |
| دسته بندی موضوعی | |
| مناسب برای | بزرگسالان |
| شابک | 9789641573913 |
افزودن دیدگاه جدید