رفتارسازمانی مورهد گریفین ترجمه الوانی معمارزاده
کتاب رفتارسازمانی مورهد گریفین ترجمه الوانی معمارزاده نشر مروارید می باشد
کتاب "رفتار سازمانی" نوشته مورهد و گریفین یکی از منابع معتبر و شناختهشده در حوزه مدیریت و رفتار سازمانی است. این کتاب به بررسی جامع و علمی نحوه رفتار افراد و گروهها در سازمانها میپردازد و به علت تأکید بر تلفیق تئوریهای پایهای و کاربرد عملی، مورد توجه دانشجویان و حرفهایهای حوزه مدیریت قرار گرفته است.
شامل 19 فصل با عناوین زیر می باشد:
فصل1: رشتۀ رفتار سازمانی | 11: پویایی های گروه |
فصل2: اداره مردم و سازمانها | 12: تیم و گروه |
فصل3: مدیریت جهانی و گوناگونی در سازمان ها | 13: رهبری |
فصل4: تفاوتهای فردی | 14: قدرت، سیاست |
فصل5: انگیزش - مفاهیم اولیه | 15: تصمیم گیری |
فصل6: انگیزش - مفاهیم پیشرفته | 16. ساختار اصلی سازمان |
فصل7: طراحی شغل و پویایی های نقش | 17: طرح سازمان |
فصل8: هدف گذاری و ارزیابی عملکرد | 18: فرهنگ سازمان |
9: فشار عصبی ناشی از کار | 19: تغییر و بهسازی سازمانی |
10: ارتباطات و پرورش اطلاعات | |
این کتاب با ترکیب نظریهها، مدلها، و مطالعات موردی، فرصتی فراهم میآورد تا خوانندگان بتوانند مفاهیم و ایدهها را در دنیای واقعی کاربردی کنند. به این ترتیب، کتاب "رفتار سازمانی" توسط مورهد و گریفین به عنوان یکی از منابع اساسی و کاربردی در رشته مدیریت و رفتار سازمانی شناخته میشود.
افزودن دیدگاه جدید