رفتار سازمانی
ارسال رایگان برای سفارشات بالای 1 میلیون تومان,ارسال تهران اگر تا ساعت 16 ثبت شود در همان روز بین ساعت 18 تا 22 و پس از آن فردای همان روز و شهرستان 2 تا 4 روز
پشتیبانی 24 ساعته
فرصت 7 روزه بازگشت کالا
تضمین کیفیت کالا
پرداخت امن از درگاه بانکی
رفتارسازمانی مورهد گریفین ترجمه الوانی معمارزاده
کتاب رفتارسازمانی مورهد گریفین ترجمه الوانی معمارزاده نشر مروارید می باشد
کتاب "رفتار سازمانی" نوشته مورهد و گریفین یکی از منابع معتبر و شناخته‌شده در حوزه مدیریت و رفتار سازمانی است. این کتاب به بررسی جامع و علمی نحوه رفتار افراد و گروه‌ها در سازمانها می‌پردازد و به علت تأکید بر تلفیق تئوری‌های پایه‌ای و کاربرد عملی، مورد توجه دانشجویان و حرفه‌ای‌های حوزه مدیریت قرار گرفته است.
شامل 19 فصل با عناوین زیر می باشد:
| فصل1: رشتۀ رفتار سازمانی | 11: پویایی های گروه |
| فصل2: اداره مردم و سازمانها | 12: تیم و گروه |
| فصل3: مدیریت جهانی و گوناگونی در سازمان ها | 13: رهبری |
| فصل4: تفاوتهای فردی | 14: قدرت، سیاست |
| فصل5: انگیزش - مفاهیم اولیه | 15: تصمیم گیری |
| فصل6: انگیزش - مفاهیم پیشرفته | 16. ساختار اصلی سازمان |
| فصل7: طراحی شغل و پویایی های نقش | 17: طرح سازمان |
| فصل8: هدف گذاری و ارزیابی عملکرد | 18: فرهنگ سازمان |
| 9: فشار عصبی ناشی از کار | 19: تغییر و بهسازی سازمانی |
| 10: ارتباطات و پرورش اطلاعات |
این کتاب با ترکیب نظریه‌ها، مدل‌ها، و مطالعات موردی، فرصتی فراهم می‌آورد تا خوانندگان بتوانند مفاهیم و ایده‌ها را در دنیای واقعی کاربردی کنند. به این ترتیب، کتاب "رفتار سازمانی" توسط مورهد و گریفین به عنوان یکی از منابع اساسی و کاربردی در رشته مدیریت و رفتار سازمانی شناخته می‌شود.
| نویسنده/نویسندگان | |
|---|---|
| ناشر | مروارید |
| نوع چاپ | سیاه و سفید |
| تاریخ چاپ | 1400 |
| دسته بندی موضوعی | |
| مناسب برای | بزرگسالان |
| شابک | 4-12-6026-964-978 |
افزودن دیدگاه جدید