نظریه سازمان؛ مدرن، نمادین - تفسیری و پست مدرن دانائی فرد

نظریه سازمان؛ مدرن، نمادین - تفسیری و پست مدرن دانائی فرد 

مشخصات و خرید اینترنتی کتاب نظریه سازمان؛ مدرن، نمادین - تفسیری و پست مدرن نشر مهربان ، تألیف ماری جو هچ، ترجمه حسن دانائی فرد، شامل 12 فصل با عناوین زیر می باشد:

چرا نظریه سازمان را مطالعه می کنید؟
سیر تطور تاریخی، استعاره ها و نگاه ها در نظریه ی سازمان
محیط سازمان
راهبرد و اهداف
فن آوری
ساختار اجتماعی سازمان
فرهنگ سازمانی
ساختار فیزیکی سازمان ها
شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی
تعارض و تناقض در سازمان ها
کنترل و ایدئولوژی در سازمان
تغییر و یادگیری سازمانی

توضیحات:

این کتاب به سه بخش کلی تقسیم شده است که عبارتند از:

بخش 1)معرفیی رویکرد چند گانه بخش 

2)ارائه راه هایی که از طریق آنها میتوان سازمان را میتوان تحلیل و تئوریزه کرد:برای مثال سازمان به عنوان محیط،به عنوان ساختار های اجتماعی،به عنوان فن آوری،فرهنگ و ساختارهای فیزیکی و به عنوان محصولات قدرت و فرایند های سیاسی،میتواند مورد تحلیل قرار گرفته و تئوریزه شود.

3)کاربرد نظریه های سازمان در عمل و طرح جدیدترین نگاه ها به افق های سازمان را مطرح میکند،نگاه ها و نظریه هایی نظیر سیستم های انطباقی پیچیده،نظریه هویت سازمانی،رئالیسم انتقادی،نظریه شبکه و یادگیری سازمانی. این کتاب از سه نگاه (مدرنیست،نمادین_تفسیری و پست_مدرن)به سازمان و پدیده های سازمانی مینگرد.

به طور کلی هر کدام واقعیت را به نحوی خاص تصور میکنند(هستی شناسی)،به سبکی خاص در باب آن واقعیت تولید دانش میکنند(شناخت شناسی) و با ابزار خاصی آن دانش را تولید میکنند( روش شناسی). هر کدام از این سه نگاه،نظریه های خاصی در باب محیط،فرهنگ،استراتژی،ساختار و نظایر اینها ارائه میدهند که متثر از هستی شناسی،شناخت شناسی و روش شناسی آن هاست. درک مطالب کتاب قدری نیاز به تامل و مطالعه مطالب جانبی دارد.