مدیریت منابع انسانی ترجمه اباصلت خراسانی انتشارات کتاب مهربان
ارسال رایگان برای سفارشات بالای 1 میلیون تومان,ارسال تهران اگر تا ساعت 16 ثبت شود در همان روز بین ساعت 18 تا 22 و پس از آن فردای همان روز و شهرستان 2 تا 4 روز
پشتیبانی 24 ساعته
فرصت 7 روزه بازگشت کالا
تضمین کیفیت کالا
پرداخت امن از درگاه بانکی
مدیریت منابع انسانی ترجمه اباصلت خراسانی انتشارات کتاب مهربان
کتاب مدیریت منابع انسانی ترجمه اباصلت خراسانی انتشارات کتاب مهربان
مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم می‌باشد،زمانی که محققان شروع به مستندسازی روش‌های ایجاد ارزش‌های کسب‌وکار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند.مدیریت منابع انسانی عبارت است از فرایند کار کردن با افراد،به طوری که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند،حتی زمانی که تغییر،نیاز به کسب مهارت‌های جدید،تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد.
در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود
به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمت‌رسانی به اهداف استراتژیک کارفرما، به حد اعلاء می‌رساند. مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمان‌ها، با تمرکز بر سیاست‌ها و سیستم‌ها می‌باشد.
افزودن دیدگاه جدید