رفتن به محتوای اصلی
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه ابراهیم رجب پور

مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه ابراهیم رجب پور

انتشارات: صفار

مشخصات کتاب

سال چاپ: 1401
تعداد صفحه: 394
قطع: وزیری

خرید کتاب

فروشگاه: تلکتاب
آماده ارسال
‎تومان۲۶۰٬۰۰۰ 10% -
‎تومان۲۳۴٬۰۰۰
میانگین: 5 (1 رای دادن)

پشتیبانی 24 ساعته

فرصت 7 روزه بازگشت کالا

تضمین کیفیت کالا

پرداخت امن از درگاه بانکی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه ابراهیم رجب پور 

مشخصات و خرید اینترنتی کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه ابراهیم رجب پور 

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی به تالیف مایکل آرمسترانگ به ترجمه ابراهیم رجب پور توسط انتشارات صفار به چاپ رسیده است که موضوع این کتاب مدیدیت -مدیریت استراتژبک -استراتژیک منابع انسانی می باشد . این کتاب در سه بخش و بیست و شش فصل نگارش شده است بخش اول این کتاب شامل 5 فصل می باشد به مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی می پردازد که به عنوان فرآیند تصمیم گیری در مورد مقاصد سازمان در حوزه منابع انسانی تعریف می شود. بخش دوم کتاب نیز مشتمل بر 5 فصل است که ابتدا به معنا و مفهوم مدیریت افراد می پردازد و سپس، با توصیف ماهیت و عملکرد استراتژی افراد و چگونگی توسعه و اجرای استراتژی های فرد ادامه می یابد. 

فهرست مطالب مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه ابراهیم رجب پور :

 
مدیریت منابع انسانی
مدیریت استراتژیک
مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی
سیر تکامل مدیریت استراتژیک منابع انسانی
واقعیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی
کلیات استراتژی افراد
مفهوم مدیریت افراد
ماهیت و اقدام استراتژی افراد
استراتژی توسعه افراد
پیاده سازی استراتژی افراد
نقش استراتژیک افراد حرفه ای
استراتژی های خاص افراد
استراتژی توسعه سازمان
استراتژی مدیریت سرمایه انسانی
استراتزی مدیریت دانش
استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت
استراتژی عملکرد سازمانی
استراتژی عملکرد فردی
 

 

قطع وزیری
نوع جلد شومیز
وزن 200
نویسنده/نویسندگان
ناشر صفار
نوع چاپ سیاه و سفید
تاریخ چاپ 1401
دسته بندی موضوعی
مناسب برای
شابک 9789643886158

افزودن دیدگاه جدید

متن ساده

  • تگ‌های HTML مجاز نیستند.
  • خطوط و پاراگراف‌ها بطور خودکار اعمال می‌شوند.
  • نشانی‌های وب و پست الکتونیکی به صورت خودکار به پیوند‌ها تبدیل می‌شوند.