اصول و مبانی سازمان مدیریت سرپرستی نویسند داود محمدی
پشتیبانی 24 ساعته
فرصت 7 روزه بازگشت کالا
تضمین کیفیت کالا
پرداخت امن از درگاه بانکی
اصول و مبانی سازمان مدیریت سرپرستی نویسند داود محمدی
کتاب اصول و مبانی سازمان مدیریت سرپرستی نویسند داود محمدی انتشارات آییژ
مهم‌ترین نقش مدیر یا مدیریت، در درجۀ نخست به کارگیری نیروهای انسانی زیردست است تا در نهایت، حاصل کار آنان به سود سازمان باشد. در واقع لازمۀ موفقیت سازمان‌ها این است که مدیران آن‌ها به مهارت‌های اجتماعی و انسانی مجهز باشند، بر این اساس مدیریت عبارت است از دست‌یابی به هدف‌های سازمانی از طریق هدایت و رهبری، بنابراین کسی می‌تواند در هنر و علم مدیریت به معنای واقعی کلمه موفق باشد که نخست برخود، سپس بر هریک از زیردستان و در نهایت بر سازمان، مدیریت داشته باشد. در مقایسۀ مدیر و سرپرست می‌توان گفت مدیریت و سرپرستی با هم تفاوت دارد، چرا که در اصطلاح اداری ایران معمولا برخی از پست‌های خالی را با شخصی به نام "سرپرست" پر می‌کنند تا پس از مدتی یا همان شخص یا شخص دیگری به مدیریت آن نهاد انتخاب یا انتصاب شود. سرپرست حد وسط مشاغل پایین‌تر و بالاتر است.
فهرست کتاب:
- کلیات
- مکاتب مختلف مدیریت
- بررسی شیوه های مختلف مدیریت و سرپرستی
- کارکردهای مدیریت
- برنامه ریزی
- سازمان و سازماندهی
- رهبری
- انگیزش
- همکاری و هماهنگی
- مسئولیت و اختیار
- نظارت و کنترل
- انضباط سازمانی
- ارتباطات مؤثر انسانی و سازمانی
- تصمیم گیری
- خلاقیت و نوآوری
افزودن دیدگاه جدید