نظریه های رفتار سازمان نویسنده علی اکبر افجه ای

نظریه های رفتار سازمان نویسنده علی اکبر افجه ای

کتاب نظریه های رفتار سازمان نویسنده علی اکبر افجه ای انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی مورد استفاده دانشجویان رشته مدیریت می باشد

روش کار با این کتاب به این ترتیب است که هر فصل یا چند فصل این کتاب بین یک یا چند دانشجوی کارشناسی ارشد و دکتری تقسیم و سپس از آنها خواسته می شود ضمن مطالعه این تئوری و نظریه‌های سازمان و مدیریت در سایر منابع (اعم از مقالات، کتابها و یا یا با توجه به نظر خود) آن موضوع را در کلاس به بحث بگذارند و صحت آنها را اثبات و یا رد نمایند. بدیهی است مدیریت این بحث‌ها به عهده اساتید ارجمند در هر کلاس است. 

موضوع کتاب حاضر، شرح مبانی مدیریت و رفتار سازمانی است. این کتاب، مجموعه‌ای از چندین مقالة علمی و نظریه‌پردازی دربارة رفتار انسانی و مدیریت رفتار سازمانی است که با هدف استفاده در برنامة درسی مقاطع کارشناسی ارشد و دکترای رشته‌های مدیریت تدوین شده است. نگارنده ابتدا، به بیان ماهیت و مبانی مدیریت پرداخته و اهمیت گروه در تأمین نیازهای فرد را شرح داده است. وی سپس سلسله مراتب نیازهای سازمان را برشمرده و مدیریت اسلامی را تشریح نموده است. همچنین در ادامه به موضوع‌هایی از این قبیل پرداخته است: کامیابی مدیریت ژاپنی؛ ماهیت تغییر و تفاوت آن با توسعة سازمان (OD)؛ ‌مروری کوتاه بر رهبری و ابعاد گوناگون آن؛ رفتار در سازمان‌های الکترونیکی؛ بررسی راه‌های عملی تقویت وجدان‌کاری و بررسی روش‌های برنامه‌ریزی نیروی انسانی.

فهرست کتاب:

• فصل اول: ماهیت و مبانی مدیریت
• فصل دوم: اهمیت گروه در تامین نیازهای فرد
• فصل سوم: سلسله مراتب نیازهای فرد
• فصل چهارم: مدیریت اسلامی
• فصل پنجم: کامیابی مدیریت ژاپنی
• فصل ششم: شوک آینده جابه جایی در قدرت
• فصل هفتم: منشاء و ماهیت دوگانگی‌های رفتار در سازمان
• فصل هشتم: مدیریت و توسعه سازمانی (OD)
• فصل نهم: ماهیت تغییر و تفاوت آن با توسعه سازمان (OD)
• فصل دهم: نگاهی دیگر به مدیریت و توسعه سازمان در عصر حاضر  
• فصل یازدهم: علوم رفتاری و مدیریت اسلامی
• فصل دوازدهم: مروری کوتاه بر رهبری و ابعاد گوناگون آن
• فصل سیزدهم: رهبری و مدیریت اسلامی
• فصل چهاردهم: رهبری از دیدگاه امام علی(ع)
• فصل پانزدهم: رفتار در سازمان‌های الکترونیکی
• فصل شانزدهم:بررسی راههای عملی تقویت وجدان کاری
• فصل هفدهم: بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری و انضباط اجتماعی
• فصل هیجدهم: مدیریت زمان در آموزش
• فصل نوزدهم: بررسی روش‌های برنامه ریزی نیروی انسان